تعزيز أداء الفريق بالإلهام اليومي، شارات الإنجاز، لوحات الصدارة وتحليلات الإنتاجية
الغرض
يحفز فرق تصنيع المصنع والمبيعات عبر شارات الإنجاز للأهداف المحققة، لوحات صدارة الموظفين المتميزين، النصائح والإرشادات، ومؤشرات الإنتاجية الفردية اليومية.
قبل أن تبدأ
- ملف مستخدم نشط في النظام.
الخطوات
مهم
يساهم تكريم فنيي التصنيع المتميزين على لوحة الصدارة في تعزيز روح المنافسة الإيجابية ورفع دقة وجودة تصنيع النوافذ والأبواب.
-
01
افتح Momentum للاطلاع على لوحة الإنتاجية اليومية المخصصة وأدوات التركيز والإلهام اليومي.
-
02
استعرض التقارير › لوحة الصدارة (Leaderboard) لمتابعة أفضل الموظفين في إغلاق الصفقات وإنتاجية المصنع.
-
03
راجع الشارات المكتسبة في الإنجازات المكتسبة (Earned Achievements) وتتبع مؤشرات الأداء في إحصائيات المستخدم.
-
04
انتقل إلى الرؤى (Insights) للحصول على توصيات ذكية لرفع كفاءة وسرعة إنجاز المهام.
-
05
اضبط شارات التحفيز من التهيئة › الإنجازات، الاقتباسات، والنصائح والإرشادات.
أخطاء شائعة
- إهمال ربط شارات الإنجاز بالأهداف الإنتاجية والبيعية الحقيقية للشركة. \n
- عدم تحديث النصائح والإرشادات الفنية بأفضل ممارسات تصنيع الألمنيوم والواجهات.
هل كان هذا المقال مفيداً؟
شكراً — ملاحظتك تساعدنا.
تدير مصنع نوافذ أو أبواب؟
اطلب عرضاً تجريبياً