تحليل إنتاجية الساعات حسب الموظف، المشروع، المهمة، نوع الفوترة وتهيئة القواعد
الغرض
يستخرج تقارير تحليلات ساعات العمل متعددة الأبعاد لقياس كفاءة وإنتاجية العمالة، مقارنة الساعات المفوترة بالساعات غير المفوترة، وضبط قواعد الاعتماد.
قبل أن تبدأ
- تسجيل ساعات العمل من قبل فرق الأقسام المختلفة.
الخطوات
مهم
تكشف مقارنة ساعات العمل الفعلية للمشروع بالتقديرات الهندسية المعتمدة عن بنود التركيبات التي تواجه عقبات مبكراً.
-
01
انتقل إلى ساعات العمل › التقارير (Reporting).
-
02
افتح حسب الموظف (By Employee) بالرسم البياني والجدول المحوري لقياس إنتاجية الفنيين.
-
03
افحص حسب المشروع وحسب المهمة لمراقبة معدل استهلاك ميزانية ساعات العقود.
-
04
راجع حسب نوع الفوترة (By Billing Type) لفصل الساعات المحملة على العملاء عن ساعات صيانة المصنع الداخلية.
-
05
اضبط حدود الساعات الإضافية ورسائل التذكير التلقائية من التهيئة (Configuration).
أخطاء شائعة
- ترك سجلات الساعات معلقة دون اعتماد بعد تاريخ إغلاق مسير الرواتب الشهري. \n
- فوترة ساعات تعديل المخططات الداخلية للعميل دون وجود أمر تغيير معتمد.
هل كان هذا المقال مفيداً؟
شكراً — ملاحظتك تساعدنا.
تدير مصنع نوافذ أو أبواب؟
اطلب عرضاً تجريبياً